Arbejdstilsynet anonym anmeldelse

Det er desuden altid hensigtsmæssigt at tage emner vedrørende arbejdsmiljøet op internt i virksomhedens sikkerhedsorganisation. Hvordan indgives en klage? Du kan rapportere om uacceptable forhold på arbejdspladsen enten ved at udfylde en officiel klageskema eller ved at kontakte Arbejdstilsynets telefoniske kundeservice.

Kontakt Arbejdstilsynets Call Center - åbningstiderne er mandag til torsdag kl. Dette gælder ligeledes, hvis din arbejdsgiver forespørger Arbejdstilsynet om eventuelle indberetninger fra ansatte, eller hvis der anmodes om adgang til offentlige dokumenter. Hvilke informationer efterspørges? Når du kontakter Arbejdstilsynet telefonisk, vil vi typisk anmode om følgende detaljer: Virksomhedens firmanavn, adresse og specifikke afdeling, således vi kan identificere arbejdsstedet og den pågældende problemstilling.

Hvor mange medarbejdere er berørt af situationen? Hvornår begyndte problemet, og hvor længe forventes det at fortsætte? Er der etableret en arbejdsmiljøorganisation i virksomheden, og har denne været involveret i sagen? Dit navn og telefonnummer. Den efterfølgende proces Hvis du har taget kontakt til Arbejdstilsynet via telefon, skal du være opmærksom på, at en indberetning om mangelfulde arbejdsmiljøforhold ikke automatisk resulterer i et inspektionsbesøg, idet dette vurderes i hvert enkelt tilfælde.

Vi vil dog som hovedregel foretage et besøg, såfremt vi vurderer, at der foreligger en umiddelbar risiko.

Du vil ikke modtage en direkte meddelelse om, hvorvidt din henvendelse fører til en inspektion. Offentlighedens adgang Alle private borgere, eksempelvis en medarbejder i en virksomhed, har ret til at få indsigt i Arbejdstilsynets beslutninger og information om de påbud, som en virksomhed har modtaget.